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Provinciales

El gobierno provincial ofreció un 18% de aumento en la reunión paritaria

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La propuesta, para empleados de la administración central y docentes, se implementaría en dos tramos de 9% cada uno, a pagarse el primero de ellos con los sueldos del mes de marzo y el segundo con los sueldos del mes de agosto. Además se mantiene vigente la cláusula gatillo.

El gobierno provincial ofreció un 18% en total de aumento en la reunión paritaria de la administración central y docentes. La propuesta se abonaría en dos tramos de 9% cada uno: el primero de ellos con los sueldos del mes de marzo y, el segundo, con los sueldos del mes de agosto. Además se mantiene vigente la cláusula gatillo.

Cabe destacar que la propuesta incluye una excepción para las categorías iniciales de la administración central, las cuales percibirían el incremento del 18% en un sólo tramo a abonarse con el sueldo de marzo. Esta medida busca garantizar un salario mínimo de $ 15.500.

Al término del encuentro, el ministro de Gobierno y Reforma del Estado, Pablo Farías, dijo que «hicimos un ajuste de la propuesta original y planteamos una cifra final de incremento salarial del 18% en dos tramos de 9% cada uno, el primero a pagarse sobre los sueldos de marzo y que se cobraría inmediatamente después de los sueldos, que ya fueron liquidados, así que se haría por planilla complementaria; y el segundo tramo de 9% a pagarse en agosto».

Asimismo, el ministro agregó que «este incremento se complementa con un piso garantizado de $ 15.500 para los trabajadores de los escalafones más bajos, lo que implica que estos trabajadores van a cobrar el 18% integral del aumento desde el primer tramo».

Farías comentó que «la propuesta tomó en cuenta los planteos de las anteriores reuniones paritarias, lo que llevó al equipo económico y el gobernador Miguel Lifschitz a tomar una decisión de hacer esta oferta. Entendemos que hubo una buena recepción de la propuesta por parte de los dirigentes gremiales, y que será trasladada a las bases».

Mientras, el ministro de Economía, Gonzalo Saglione, explicó que «hicimos una reevaluación de las estimaciones del año con el entendimiento que era necesario cerrar este conflicto, y en ese sentido la propuesta ofrecida supone un mayor esfuerzo para el presupuesto de la provincia».

Saglione destacó también que «se mantiene vigente en el acuerdo la cláusula gatillo, con un esquema en el cual, en tanto y en cuanto la inflación supere el 18% de incremento ofrecido, automáticamente en el mes siguiente el salario se liquidará con el porcentual de diferencia».

Por su parte, el secretario general de ATE, Jorge Hoffmann, sostuvo que la propuesta involucra que «la cláusula gatillo se dispara cualquiera sea el mes, si la inflación supera el 18%. Esto significa una garantía de que el salario finalmente no va a estar por debajo de la inflación. Hay un salario garantizado que abarca un número muy importante de trabajadores a quienes se les adelanta la totalidad del aumento del año y también operaría el aumento de la cláusula gatillo».

Por último, el secretario general de UPCN, Jorge Molina, dijo que «el tema de los tramos es algo que nos preocupaba muchísimo, articular una propuesta en tres tramos era un poco retroceder al formato de las políticas salariales anteriores. Ahora a partir de agosto se perfecciona el 100% de la propuesta con el 18% con el cumplimiento de la cláusula gatillo. Por otro lado, el tema de tener un mínimo garantizado es un impacto más rápido para el que menos gana. En ese marco, creo que sí en este caso es una propuesta para transmitir a nuestro cuerpo de delegados considerando el contexto nacional que tenemos».

DETALLES DE LA PARITARIA DOCENTE
En tanto, con la propuesta salarial docente, un maestro que recién inicia cobrará con el sueldo de agosto $ 17.862 pesos; un director primaria alcanzará los $ 37.220; un supervisor $ 50.474; un profesor de secundaria con 44 horas cátedra cobrará $ 45.954; y uno de superior con 36 horas cátedra percibirá un salario de $ 47.267.

La reunión con los docentes acordó, además, la siguiente agenda para trabajar durante el año, sobre tres grandes temas: actualización normativa, concursos y carrera docente, salud y seguridad en el trabajo.

Sobre normativa, se reglamentará el decreto vigente para proteger a los docentes en casos de denuncias de situaciones complejas relacionadas con la vida escolar; y se modificarán los dos decretos vigentes para permitir las clases mixtas de Educación Física por agrupamiento y sin diferenciar entre sexo o género y respetando los derechos adquiridos.

Con relación a la carrera docente, se trabajará en los concursos de todos los niveles y modalidades. El más esperado es el de Secundaria, cuyo cronograma de ofrecimiento será en mayo, y la toma de posesión el primer día de clases del ciclo lectivo 2019. Y en Superior se continúa con la convocatoria al concurso de titularizaciones de horas cátedra en los profesorados de las carreras del nivel secundario y modalidad especial.

Además, por la generación de nuevas vacantes se hará un nuevo ofrecimiento para directores y supervisores de los niveles inicial, primario y modalidad especial, que ya hayan aprobado el concurso de ascenso. Por otro lado, se creará un decreto regulatorio del área de Formación Profesional para resguardar la estabilidad laboral de los docentes; y se realizará una formación complementaria para agentes idóneos en música, teatro y danza.

En el tercer tema, de salud y seguridad, se va a implementar un protocolo de intervención en escuelas rurales que se encuentren afectadas por la utilización de sustancias agroquímicas. Y, como cada paritaria, se deja explícito el compromiso de implementar el plan de promoción de la salud y prevención de enfermedades que afectan a los docentes.

PRESENTES
Los encuentros se desarrollaron este martes en paralelo en las sedes de los ministerios de Gobierno y Reforma del Estado; y de Trabajo y Seguridad Social.

De la reunión paritaria de la administración central participaron los ministros de Gobierno y Reforma del Estado, Pablo Farías; y de Economía, Gonzalo Saglione; y los secretarios generales de los gremios UPCN, Jorge Molina; y ATE, Jorge Hoffmann, junto a los demás miembros paritarios.

De la reunión paritaria docente participaron los ministros de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini; y de Educación, Claudia Balagué; quienes recibieron a Sonia Alesso, José Testoni, Oscar Loseco, Javier Almirón y Adriana Monteverde de Amsafé; Patricia Mounier y Martín Lucero, de Sadop; Rosa Bugnar y Daniel Domínguez, de UDA y Javier Formía y Horacio Ramón, de AMET.

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Vialidad Nacional realiza bacheos de transitabilidad sobre RN 33 entre Zavalla y Casilda

Vialidad Nacional, con personal y equipos del 7º Distrito Santa Fe, ejecuta esta semana trabajos de transitabilidad en la Ruta Nacional 33, entre Zavalla, Pujato y Casilda.

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Los procedimientos de bacheo preventivo incluyen el fresado de los desprendimientos y deformaciones de la calzada, el riego con emulsión asfáltica y la colocación de concreto asfáltico caliente para su compactación. Durante las intervenciones se produce la reducción de un carril, con paso alternado de a una mano por vez. Colabora en el ordenamiento de la circulación la comuna de Pujato.

El mantenimiento sobre RN 33 se integra a similares tareas en ejecución sobre RN 178, también concretadas con personal y equipos de Vialidad Nacional.

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Provinciales

Pullaro: “Trabajamos mucho para invertir recursos propios que potencien a nuestros sectores productivos”

El gobernador de Santa Fe y su par de Córdoba, Martín Llaryora, expusieron en el panel “La visión de la política” de Experiencia Idea Rosario. El mandatario cordobés remarcó que “el costo de logística en Argentina es un tema central que tenemos que abordar” y llamó a “construir un espacio de sensatez para salir de la dualidad”.

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Los gobernadores de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, y de Córdoba, Martín Llaryora, participaron este martes de Experiencia Idea Rosario, donde intervinieron en el panel “La visión de la política”, desarrollado en la Bolsa de Comercio de Rosario.

Pullaro destacó que, en un momento económico difícil para el país, resulta clave apostar al desarrollo productivo y a la articulación entre el sector público y privado, con el objetivo de posicionar a Santa Fe “en el lugar que se merece”. Recordó que su gestión fortaleció el Ministerio de Desarrollo Productivo incorporando áreas como logística, puertos, aeropuertos, energía renovable y la Empresa Provincial de la Energía, al considerarlas estratégicas para el crecimiento.

El mandatario provincial sostuvo que la provincia tiene la oportunidad de ser eficiente para invertir en minería, energía, gas y petróleo, con un plan claro sobre qué hacer y qué defender. “Nuestro aliado es el sector privado y nosotros somos campo, industria y logística. Por eso hemos trabajado muy fuerte para tener una inversión con recursos propios en una Argentina que no invierte en obra pública”, afirmó.

También subrayó que mejorar rutas, reducir costos logísticos y contar con un sistema energético más robusto permitirá que la industria santafesina alcance su máximo potencial, sumando conocimiento y universidades públicas. Sin embargo, advirtió que “a veces sentimos que el país no mira a este interior productivo”.

En cuanto a la situación económica, Pullaro observó que si bien se corrigieron variables macroeconómicas, los recursos “no le están llegando a la gente” ni se concretaron las inversiones esperadas. Señaló que la paz social está siendo sostenida por los gobernadores, pese a que los recortes de los últimos 20 meses fueron los más altos de la historia provincial. “Sin embargo, seguimos invirtiendo porque es posible tener un Estado eficiente, que puede bajar los gastos y, al mismo tiempo, tener un plan muy claro hacia dónde ir: la generación de empleo y el crecimiento económico”, concluyó.

Interior productivo

Llaryora planteó que gobernar implica generar trabajo, tarea que -dijo- no es sencilla. Explicó que en Córdoba el sector público y privado trabajan en conjunto y que la provincia cuenta con una ley de promoción industrial.

El gobernador cordobés subrayó que disponer de parques industriales exige condiciones básicas como gas, agua y logística, y que la infraestructura es hoy un punto central en la discusión nacional. “Los que son industriales, empresarios y los que son del interior, sin rutas no llegan a un lugar. Sin desarrollo logístico no podemos ser competitivos. Para eso necesitamos que avance rápido la hidrovía y tener un plan ferroviario”, indicó. Añadió que la competitividad se ve afectada por el costo del transporte por camión. “El costo de logística en Argentina es un tema central que tenemos que abordar. Por eso, y por tantos tema que el país debe corregir, apelamos a construir un espacio de sensatez para salir de la dualidad”, finalizó.

El panel fue moderado por el director ejecutivo de la Bolsa de Comercio de Rosario, Javier Cervio. Participaron también el presidente de la entidad, Miguel Simioni; el ministro de Desarrollo Productivo de Santa Fe, Gustavo Puccini; la subsecretaria de Región Centro e Integración Regional de Santa Fe, Claudia Giaccone; y el secretario de Integración Regional y Relaciones Internacionales de Córdoba, Carlos Massei; entre otras autoridades.

Experiencia Idea Rosario
Experiencia Idea Rosario reúne a dirigentes empresariales y políticos para debatir los desafíos y oportunidades para el desarrollo de la Región Centro. Es una jornada clave para anticipar tendencias, conectar con líderes y conocer las propuestas del 61° Coloquio de Idea.

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Provinciales

Paritaria docente: el Gobierno ofreció un aumento semestral del 7 %, con mínimos garantizados

La propuesta incluye una suba salarial del 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos de julio a septiembre y a 70 mil a partir de octubre.

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En sintonía con lo ofrecido a la administración central, el Gobierno Provincial formalizó este lunes una propuesta de incremento salarial del 7 % semestral a los docentes santafesinos, en el marco de la reunión paritaria que se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la ciudad de Santa Fe.

El encuentro fue encabezado por los ministros de Educación, José Goity; de Economía Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo; y los representantes de Amsafe, Rodrigo Alonso; Sadop, Pedro Bayugar; Amet, Omar Olmedo; y UDA, Daniel Domínguez.

La propuesta contempla un aumento del 7 % dividido en seis tramos: 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Los incrementos se calculan sobre la base de los sueldos de junio y se garantiza un piso mínimo de $ 40.000 para los primeros tres meses y otros $ 30.000 más para los tres meses restantes.

Olivares detalló que “contempla todo el semestre, con incrementos mes a mes; y un mínimo garantizado por cargo, de modo tal que en julio los cargos de base van a tener para el mes de julio un incremento de entre el 4 y el 5%, llegando a diciembre con incrementos de entre el 9 y 8%; y del 7% para cargos jerárquicos”.

“Es un esfuerzo importante que hace la Provincia, en un contexto en el que en la escena nacional priman posturas para que no se les incremente el salario a los trabajadores”. “En Santa Fe -por el contrario- creemos que los salarios son una prioridad y una necesidad; y lo que estamos ofreciendo hoy es lo que sabemos que podemos cumplir. Por eso hablamos desde la responsabilidad de saber que administramos recursos de todos los santafesinos, y que tenemos que atender a los servidores públicos pero también otras necesidades, como la seguridad, la salud y la infraestructura”, concluyó el ministro.

Por su parte, Goity destacó que el conjunto de los santafesinos hace un esfuerzo “porque creemos que la educación es fundamental y central en cualquier sociedad, y por lo tanto queremos tener las mejores condiciones y los mejores aprendizajes. Nosotros respaldamos al docente en el aula porque todos los meses mejoramos los ingresos, porque le damos material y capacitación, y le proveemos infraestructura; es decir el sistema educativo es mucho más que un salario”.

Por último, el ministro de Educación precisó que “el concurso para cargos directivos está en plena ejecución” y recordó que el último de este tipo duró “dos años”. “Nosotros lo vamos a terminar en pocos meses y el año que viene vamos a estar realizando el ofrecimiento. Esto habla de condiciones laborales y de un gobierno que trabaja para el sistema educativo”, afirmó.

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