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¿Qué cubre un seguro de accidentes personales?

Por más que intentemos tomar todos los recaudos en la rutina personal o laboral, inevitablemente las personas estamos expuestas a situaciones imprevistas de salud como caídas, accidentes en la calle, quemaduras o golpes que pueden ponernos en riesgo.

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En estos casos, es el seguro de Accidentes Personales – https://answerseguros.com.ar/accidentes-personales – el que mejor cubre la asistencia médica o el reparo económico ante muerte o discapacidad del asegurado, en favor de la familia. Los detalles y la diferencia con el seguro de vida.

Todos los días, profesionales y particulares que se movilizan de un lugar a otro se exponen a hechos que están por fuera del control y del propio cuidado. No se puede prevenir un imponderable pero sí anticiparse a una situación indeseada recurriendo a un seguro de accidentes personales que sume tranquilidad y respaldo al futuro propio y familiar, eliminando todo gasto no deseado.

Una protección esencial hacia adelante

Así lo consideran cada vez más argentinos que optan por este tipo de producto que, si bien no es obligatorio, hace las veces de ayuda ante las derivaciones de surgen de un hecho impensado como accidente con invalidez permanente parcial, plena o fallecimiento.

¿Qué es un seguro de accidentes personales?

Para la normativa vigente, un hecho de estas características se da cuando se ocasiona una lesión corporal que genera una discapacidad por un tiempo o de forma continua o bien la muerte a causa de una situación de fuerza mayor, repentina y ajena a la mano del asegurado. Es decir, no debe ser provocado por este en forma deliberada y no pueden ser a causa de padecimientos permanentes.

En este marco, un seguro de accidentes personales cubre los perjuicios que pueda padecer el asegurado en su casa, calle o espacio laboral y brinda un respaldo concreto e inmediato ante un acontecimiento de estas características que produzca la muerte o imposibilite de trabajar, amparando con un capital a la familia y/o al titular, de acuerdo al monto convenido con anterioridad.

Las coberturas de un seguro de accidentes personales

Quien se asegura puede optar por una indemnización por incapacidad permanente a causa de un accidente.

Por muerte debido a accidente, caso en el que los que se benefician recogen un monto pactado en la póliza y también por sepelio.

En caso de incapacidad por un tiempo puntual o permanente será pasible de recibir una pensión que lo asista.

Por gastos de asistencia médica que precise el titular para hacer frente al tratamiento por secuelas y curaciones fruto del accidente.

La diferencia con el seguro de vida

Suenan similares en prestaciones, aunque son distintos. El contraste radica con claridad en que un seguro de vida ampara el riesgo de muerte por toda causa, sin especificación, mientras que el de accidentes personales solo lo hace ante fallecimiento o incapacidad en ocasión de accidente no provocado por el titular, y se fija en dinero dependiendo de cuanto quiera asegurar este.

En síntesis, en el ámbito privado o laboral nos vemos frente a diversas situaciones ajenas que pueden ponen en peligro la salud y la vida propia, y un seguro de accidentes personales puede resultar un salvavidas en el instante que más se lo necesite.

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Calendario de pagos

ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, informa que mañana continúan los pagos de las jubilaciones y pensiones que superan un haber mínimo e incluyen el aumento por movilidad del 2,78 por ciento. Asimismo, sigue el cronograma de la Prestación por Desempleo.

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Jubilaciones y pensiones que superen un haber mínimo

Titulares con documentos finalizados en y 5.

Prestación por Desempleo

Titulares con documentos concluidos en y 5.

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A través de un decreto, Milei eliminó el día no laborable del «Trabajador del Estado»

La medida se argumenta en la necesidad de garantizar una gestión pública “transparente, ágil y eficiente”.

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El Gobierno nacional oficializó hoy, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), la eliminación de la jornada no laborable correspondiente al “Día del Trabajador del Estado”, que cada 27 de junio regía para los empleados de la Administración Pública Nacional.

Mediante el Decreto 430/2025, publicado este jueves en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo derogó el artículo 2° de la Ley 26.876, que establecía esa jornada como asimilable a un feriado nacional para el sector público, en la cual no se prestaban tareas.

La medida se argumenta en la necesidad de garantizar una gestión pública “transparente, ágil y eficiente”, en un contexto donde ya existen 19 feriados nacionales en el año, y frente a una situación económica y social que “aún atraviesa un gran sector de la ciudadanía argentina”.

El decreto sostiene que “no es adecuado que la administración pública nacional no preste tareas durante el día señalado, mientras el resto de la población lleva adelante su jornada laboral con normalidad”, y remarca que el trabajo productivo es “la principal herramienta de crecimiento”.

Pese a que se restituye la actividad laboral para este viernes 27 de junio, el Gobierno aclaró que, por esta vez y con el fin de no perjudicar el cómputo de plazos legales, esa jornada no será considerada como hábil administrativa.

El texto fue firmado por el presidente Javier Milei y todos los ministros del gabinete nacional. Además, se instruyó a comunicar la medida a la Comisión Bicameral Permanente del Congreso para su análisis, conforme a lo que establece la Ley 26.122 sobre los DNU.

Fuente: telefenoticias.com.ar

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Operativos de atención de ANSES en todo el país

ANSES, organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, recuerda que recibe consultas y realiza trámites de la Seguridad Social, mediante los operativos de atención ubicados en diferentes ciudades del país. Desde aquí pueden consultarse días, horarios y ubicaciones por localidad o provincia.

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Quienes estén interesados pueden acercarse con DNI y la documentación requerida para realizar gestiones sobre la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo, asignaciones familiares y de pago único (Nacimiento, Matrimonio y Adopción), presentación del certificado escolar, Prestación por Desempleo, Tarifa Social, cambio de lugar de cobro, designación de apoderados, generación de Clave de la Seguridad Social, constancia de empadronamiento a una Obra Social, actualización de datos personales, entre otras.

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