Comenzó este jueves la primera etapa del 19° sorteo mensual de los Créditos Nido, impulsados por el Gobierno de la Provincia y el Banco Municipal (BM) y que cuentan con la tasa de interés más baja de la República Argentina. 

En la oportunidad fue el turno de los inscriptos pertenecientes a Rosario y La Capital; en tanto, este viernes se completará el proceso con los correspondientes a los 17 departamentos restantes. De los 300 créditos en juego en esta edición participan más de 46 mil santafesinos. Los resultados de la jornada de hoy ya pueden consultarse en www.santafe.gob.ar/ms/nidocreditoshipotecarios

Durante la actividad -desarrollada en la sede de Lotería de Santa Fe, en la ciudad capital-, el director provincial de Intervención del Hábitat, Ramsés Medina expresó que “hoy comenzamos la primera etapa de un nuevo sorteo con 300 créditos disponibles y más de 46 mil inscriptos, que participan de esta política de acceso a la vivienda dispuesta por el gobernador Maximiliano Pullaro, que cuenta con la mejor tasa de interés del país”. 

En tanto, el secretario de Hábitat y Vivienda, Lucas Crivelli, recordó que “hasta el momento hay cerca de 5.900 santafesinos preseleccionados y ya entregamos créditos por más de 35.000 millones de pesos de manera ininterrumpida; es decir, los Créditos Nido son una política que se estableció definitivamente”, remarcó. 

Convocatoria a la reinscripción hasta el 30 de abril

Si bien Crivelli aclaró que los inscriptos pueden seguir participando de los sorteos sin inconvenientes, es necesario que actualicen sus datos ingresando a www.santafe.gob.ar/ms/nidocreditoshipotecarios

En ese sentido, el secretario de Hábitat solicitó que “las familias se reinscriban al programa -hasta el 30 de abril- porque hay que actualizar la información que se cargó previamente para poder acceder más fácilmente al crédito. Los inscriptos ya están recibiendo los correos con el link correspondiente y recibiendo llamados telefónicos de la Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo (DPVyU) y del Banco Municipal. Apuntamos a actualizar la base de datos para agilizar y optimizar los proceso de adjudicación de los créditos reduciendo hasta un 50% el tiempo de gestión”.

El aporte complementario “Complemento Útiles”, anunciado días atrás por el Gobierno Provincial, se pagará el viernes 20 de febrero. Los empleados estatales con hijos en edad escolar, percibirán por planilla complementaria el pago de $ 33.000 por hijo. La inversión alcanza los $ 2.000 millones.

“Una de las prioridades de la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro es la educación, por lo que Complemento Útiles es una herramienta más de las que dispone el Gobierno de la Provincia para acompañar a los trabajadores estatales con un importe para comprar un kit escolar”, resaltó en el anuncio de la medida la ministra de Igualdad y Desarrollo Humano, Victoria Tejeda.

El aporte será percibido por todos los agentes que reciben por recibo de sueldo la ayuda escolar, por los hijos que tengan registrados e informados al momento que comenzaron su formación educativa en el nivel inicial. Quienes por distintos motivos no lo hayan informado, podrán hacerlo en sus áreas administrativas correspondientes y cobrar el aporte el mes siguiente. 

“Equipate para el Cole”

Por otra parte, la Provincia de Santa Fe presentó en la última semana “Equipate para el cole”, el programa que ofrece una canasta escolar a precio de referencia y con facilidades de pago para acompañar a las familias en el inicio del ciclo lectivo, como parte de “Acuerdo Santa Fe”. 

El contenido del kit, por $ 32.500, incluye una mochila y más de 20 artículos escolares definidos a partir de consultas con docentes de grado, con el objetivo de cubrir los elementos básicos que se exigen en los primeros años de la escuela primaria. Además, la compra puede financiarse en hasta seis cuotas sin interés a través del Banco de Santa Fe, Billetera Santa Fe, Banco Municipal y Banco Macro.

Estos Kit estarán vigentes hasta mediados de marzo y pueden encontrarse en más de 150 librerías de toda la provincia. El listado de comercios adheridos se encuentra disponible en el sitio oficial www.santafe.gob.ar/preciossantafe.

El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles su propuesta salarial a los gremios docentes -Amsafe, Sadop, UDA y AMET- en el marco de la negociación paritaria. La iniciativa establece un salario mínimo garantizado para los maestros de grado con 25 horas semanales sin antigüedad e incorpora el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid), destinado a fortalecer la formación profesional.

Para los docentes de jornada regular -Nivel Inicial, Secundaria con 22 horas o Nivel Superior con 18 horas- la propuesta garantiza un incremento mínimo de $ 170.000 desde febrero, al que se suma el adicional de $ 100.000 del Fopcid, totalizando una mejora de $ 270.000.

La reunión paritaria docente fue encabezada por los ministros de Educación, José Goity; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo.

Goity afirmó que la propuesta implica “un esfuerzo muy importante del Gobierno y del conjunto de los santafesinos para destinar recursos a la educación, particularmente a los docentes, quienes sostienen el sistema educativo”. Además, sostuvo que se trata de una oferta “más integral y completa”, que contempla especialmente a los salarios con menor poder adquisitivo.
El ministro explicó que en la negociación se toma como referencia el cargo de maestro de grado con jornada extendida. En ese sentido, destacó que la mejora alcanza a la gran mayoría de ese sector.

También precisó que todos los docentes del sistema educativo, nivel inicial, especial, preceptores y otras funciones docentes no percibirán en febrero un aumento inferior a 270 mil pesos.
Por último, remarcó que la recomposición salarial forma parte de una estrategia para fortalecer el sistema educativo: “Sabemos del esfuerzo que realizan los docentes y ese compromiso debe ser compensado”.

Caso testigo
Durante la conferencia de prensa se detalló que un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibirá un salario mínimo garantizado de $ 1.200.000, más $ 100.000 del Fopcid. Si corresponde el reconocimiento por Asistencia Perfecta, el ingreso total puede alcanzar los $ 1.405.000. En diciembre de 2025, ese mismo cargo percibía $ 1.018.000.

Los números de la propuesta
La secretaria de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Malena Azario, explicó que la propuesta representa “un gran esfuerzo del Gobierno en un contexto nacional donde la recaudación provincial cayó un 10 %”. Detalló que el esquema reconoce el desfasaje inflacionario de los últimos dos meses de 2025 (3 %), tomando como base los salarios de diciembre, e incluye la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo.

El incremento previsto es del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido de la siguiente manera: enero 2,6 %; febrero 2,1 %; marzo 2,2 %; abril 2 %; mayo 2 %; y junio 1,6 %. La proyección se apoya en las expectativas inflacionarias relevadas por el Banco Central (REM).
Azario indicó que la propuesta contempla una garantía de incremento de $ 75.000 para enero y de $ 170.000 desde febrero, asegurando que ningún trabajador de la educación perciba una mejora inferior a ese monto.

Asimismo, incluye un aumento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directores y supervisores y la creación del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente, con una suma no remunerativa y no bonificable de $100.000.

“Si se considera el 3 % de compensación correspondiente a 2025 y la política salarial del primer semestre, el incremento total alcanza el 15,5 %”, concluyó.

Presentes
Participaron de la reunión las secretarias General, María Martín, y de Gestión Territorial Educativa, Daiana Gallo Ambrosis, del Ministerio de Educación; el secretario de Trabajo, Julio Genesini; y el subsecretario de Recursos Humanos y Función Pública del Ministerio de Economía, Horacio Coutaz.

En representación de los gremios asistieron Rodrigo Alonso (Amsafe); Pedro Bayugar y Martín Lucero (Sadop); Omar Olmedo (Amet); y Daniel Domínguez (UDA).