Buenos Aires, 26 de diciembre de 2019 – Estos son los datos con mayor relevancia de los estudios que realizó Adecco Argentina durante 2019 sobre diferentes temáticas relacionadas al trabajo y a los argentinos:

Verano: ¿Una buena época para conseguir empleo?

• 9 de cada 10 argentinos cree que el verano es una buena época para conseguir empleo.
• El 82% de los candidatos resignaría sus vacaciones programadas por un empleo.
• Más del 90% considera que el trabajo es muy importante en su vida.

El desarrollo profesional de la mujer: ¿Una deuda en Argentina?

• Sólo 4 de cada 10 puestos de alta dirección son ocupados por mujeres.
• Sin embargo, 7 de cada 10 encuestados sienten que se valora de igual forma a las mujeres que a los hombres.

¿Cuáles fueron los perfiles protagonistas del 2019?

• Casi en igual medida, los operativos y de producción (35%), seguido por los comerciales, de marketing y ventas (34%). Luego, los perfiles de IT (11%), los administrativos (10%), y en menor medida, los directivos y gerenciales (4%), y los financieros y contables (3%).

Situación del trabajador argentino durante el 2019:

• Más del 75% trabaja de otra cosa a la que soñó en algún momento de su vida.
• El 33% destina la mayor parte de su sueldo a pagar el alquiler.
• El 92% cree que es cada vez más difícil conseguir un empleo en el país.
• Casi 6 de cada 10 sostiene que no puede darse ningún gusto en la actualidad.

Reinserción laboral de personas mayores de 45 años:

• Se estima que el 80% de las ofertas de empleo son para menores de 45.
• El mismo estudio arrojó que, de manera casi unánime (88%), las empresas se pronuncian a favor de que el Estado establezca incentivos para facilitar la incorporación de personas +45 al ámbito laboral formal.

Generación Z: ¿Cómo piensan el trabajo y cuáles son sus objetivos?

• 9 de cada 10 considera que es cada vez más difícil encontrar empleo.
• 6 de cada 10 desea trabajar en una empresa que priorice el cuidado del medioambiente, la igualdad de género, la alimentación saludable y la protección animal.
• 7 de cada 10 espera alcanzar estabilidad económica como una meta en relación a lo laboral.

Perspectivas de negocios 2019:

• Casi 4 de cada 10 empresarios sintió incertidumbre. Sin embargo, un 32% definió la situación como “estable” y un 17% mantuvo una perspectiva positiva.

La migración venezolana en Argentina:

• 6 de cada 10 no consigue trabajo estable, casi la mitad 48% vive con $15.000 o menos y casi 7 de cada 10 trabaja en negro.
• Argentina es el 5º país más elegido por los venezolanos para radicarse y trabajar.

¿Cuánto incide la política en el trabajador argentino?

• Más del 60% de los trabajadores argentinos se mostraron interesados en las elecciones. Casi el 75% manifestó que iría a votar por más que no fuera una obligación.
• El 40% sostiene que, si tuvieran que pedirle a un candidato que se ocupe solo de un tema, ése sería la economía.

Ausentismo laboral:

• Según un estudio realizado por la compañía, las principales causas de ausentismo son “los problemas de salud” (55,78%) y los “trámites personales y/o visitas médicas” (48,21%). Luego, y en menor medida, están los motivos relacionados a los hijos (13,1%), los problemas personales (11,63%), la desmotivación (7,22%), los problemas con el transporte (2,95%) y, por último, los motivos gremiales (0,7%). Pregunta de respuestas múltiples.

Maternidad y trabajo:

• Para el 40% de los argentinos, la licencia por nacimiento debería ser igual para mujeres y hombres.
• Sólo el 16% trabajan en empresas que tienen beneficios para madres.
• Contar con guardería en el lugar de trabajo o externa pero pagada por la empresa es el beneficio más valorado.

Diversidad en los espacios de trabajo:

• Casi 6 de cada 10 argentinos no está de acuerdo con incorporar el lenguaje inclusivo. Sólo el 45% considera que su lugar de trabajo es inclusivo.
• El 72% cree que en la actualidad hay desigualdad en las búsquedas laborales.
• El 44% de los argentinos se sintió alguna vez discriminado.

Discapacidad y trabajo:

• Casi 9 de cada 10 ejecutivos considera que las personas con alguna discapacidad no cuentan con las mismas oportunidades laborales que el resto de la población.
• El 59% aseguró que toma personal con discapacidad y el 41% no lo hace.

¿Qué pasa con las fiestas de fin de año en las empresas?

• El 55% de las compañías encuestadas aseguró que están planificando la celebración.
• Entre las compañías que no celebran, el 70% reconoció que la decisión puede influir en la motivación de sus empleados.

Acerca de Adecco Argentina

Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 10.000 personas. Para mayor información, ingrese a: www.adecco.com.ar