Sitram Rufino: Primeros 6 meses de la nueva gestión

«CELEBRANDO LOS 6 MESES DE NUESTRA GESTIÓN. Queremos compartir con ustedes los logros de estos 6 meses de nuestra gestión, de lo cual nos sentimos muy orgullosos!». Así comienza la publicación del Sitram en su pagina de Facebook. Y luego enumeran los logros obtenidos en estos 180 días:

 
* Ya esta en marcha el plan de vacunación para todos los trabajadores municipales, teniendo en cuenta la sección donde desempeña sus actividades y estado de riesgo.

* Se firmaron los seis días particulares al año, no consecutivos, justificados y sin descuento del presentismo. Se plasmo en acta con la firma del Departamento Ejecutivo Municipal, SITRAM y asesor legal.

* Se realizo el brindis de fin de año y se entrego canasta navideña.

* Se pintó y refaccionó el salón de fiestas (luces, instalaciones, matafuegos, cortinados nuevos, etc)

* Se entrega el salón gratis a afiliados para eventos.

* Se creó una cooperativa de trabajo para empleados, hijos, esposas de trabajadores municipales para limpieza del salón de fiesta u otros trabajos.

* Se sumo ajuar para el nacimiento de hijos de afiliados.

* Se realizo el primer seminario de salud y seguridad ocupacional con certificación correspondiente.

* Se recorre y atiende las necesidades de nuestros compañeros de todas las comunas: Amenabar, Lazzarino, Castellanos, Diego De Alvear y Christophersen.

* Nos nombraron SUB DELEGADOS de la regional suroeste que conforman los sindicatos de Casilda, Roldan, Venado, y Firmat. Un gran logro de Rufino.

* Se asiste a las reuniones de la Regional y Federación para transmitir los problemas de los trabajadores de Rufino.

* Se puso en funcionamiento el comité de seguridad e higiene nombrando a sus respectivos delegados.

* Realizamos asambleas constantes, reunión de comisión, y reunión con los trabajadores atendiendo las distintas demandas.

* Se compro el auto del sindicato. se pago en su totalidad el importe de $82.000.

* Se realizan viajes por salud y urgencias de afiliados con esta movilidad.

DESDE QUE ASUMIMOS ESTA GESTIÓN LOGRAMOS.

1- Cobrar sueldo a término.

2- Aguinaldo a término.

3- Un bono navideño por única vez . Que decían no correspondernos.

4- El aumento de paritarias de 29%.

5- $1.250 no remunerativo por unica vez en un sólo pago.

6- Otorgamos adelanto de sueldo por $500 pesos en casos de salud y justificados.

7- Se reconoce la deuda histórica de la caja de jubilaciones.

8- En el mes de mayo se presentara el balance correspondiente al 2.013, que tiene un costo aproximado de $9.000. De lo cual se estan haciendo las publicaciones correspondientes para luego presentarlo en asamblea de afiliados. Se presentara en tiempo y forma como lo indica el estatuto.

9- Se esta tramitando la personería jurídica de nuestra Institución.